Beschreibung

Nichts ist beständiger als der Wandel – dies gilt auch für die personelle Besetzung fast jeder Praxis. Sei es durch Elternzeit, Umzug oder eine neue Praxisleitung, die Praxisbelegschaft kann sich immer ändern. Und ist dies der Fall, dann bedeutet es, Neues und Altes zu verbinden. Hier ist viel Fingerspitzengefühl gefragt, denn die Ressource Mitarbeiter ist vielseitig. Es kann Mitarbeiter geben, die sich nicht gesehen fühlen, oder denen Veränderungen im Arbeitsalltag widerstreben. Hier heißt es, die personelle Veränderung zu nutzen in dem Sie den Raum für Kommunikation, Feedback und Zielsetzung öffnen. Durch klare Kommunikation im Team geben Sie allen Beteiligten die Möglichkeit sich in die Gestaltung der Teamprozesse einzubringen.

Inhalte

  • Veränderungsmanagement
  • Teamprozesse
  • Konfliktlösung
  • Zielfindung
  • Feedbackkultur

Die Veranstaltung bieten wir aktuell als Inhouse-Workshop in Ihren Räumlichkeiten an.

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